第8章 新大秘:张珺甯 (第1/3页)
“明朝内阁制知道...公司不是有智囊团吗?”
“有事交给他们处理就行!”
有刘艺菲在一边帮忙调屁捣蛋,方恒也勉强吃饱喝足了。
于是就开始给娜小扎交代一下,管理公司的注意事项。
华艺的这个智囊团,是由公司的管理层和股东代表派过来的人,构成了华艺传媒集团的最高决策层。
其实在华艺公司的「程丞时代」,这个机构就已经存在了。
只是程丞一直没这么重视,或者不愿意分权给他们。
这是自古以来所有的上位者和管理层都会有的矛盾。
要么像古丽娜扎这样的情况,就成了橡皮图章和盖章机器了。
如果上面没人护着很容易被人彻底架空,下面开始党争……
(万历十五年)
要么像程丞这样的大包大揽,又劳心劳力发挥不了这些人才的主观能动性,只能不停的换副手。
(崇祯那些年)
当然这还要看上位者所处的环境和背景,具体情况具体分析:
创业阶段当然需要有一个强力的上位者乾坤独断,统合所有力量顺着他的方向努力发展。
过渡阶段需要的就是平稳发展,上位者就不要太突出自己的存在,急流勇退和韬光养晦才是大智慧。
看看BITZ这些互联网新贵,现在还有哪家公司还是以掌权者的个人意志,影响公司发展方向和节奏啊?
瓶颈阶段又和创业阶段一样,应该把自己放在一个挑战者的位置,让一个强权人士带领公司重新出发!
闲话少续!
“啪!”
“你听到了吗?”
老板训话的时候,这憨憨还敢打盹?
反了你……
“哼!”
刘艺菲气哼哼!
“我...我就轻轻打……”
“叽叽歪歪烦死人了!”
“你走,别影响我们休息!”
方恒:……
小老板娘就不是老板了吗?
早晚有一天...我还会回来的!
先去小甜甜那边「探」个班,看看她们训练的怎么样了!
顺便给老板展示一下她养的小鲜肉,宽广胸怀和强硬大器……
嗯,就这么决定了!
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