第31章 资源倾斜会造成内部矛盾的 (第1/2页)
一个小时后,赵盼盼拿来一沓合同,八组家庭里,有六组都决定当场签约。
像是走了一个团购。
莉娜口干舌燥,她真的羡慕。
五月的第一天,赵盼盼就签六个客户,近二十万的业绩!
四月份赵盼盼50万的业绩,她即便是试用期的底薪,也能拿到两万以上的工资,而五月份第一天,她就开了将近二十万的单子,那这个月岂不是轻轻松松就超过50万?
她已经想象到,赵盼盼五月的工资,很有可能会在五万以上。
这些订单要是她的,那她这个月岂不是可以高枕无忧了?
赵盼盼像是看不到同事们艳羡的目光,不卑不亢地签合同,收钱。
最后十分得体的把所有的客户送出大门。
即便是没有签单的那两组家庭,她也和和气气的笑着,没有半点势利眼。
莉娜看到这一幕,心底的嫉妒淡了几分。
做销售这一行,是要靠业绩说话的,她们在一个客户身上浪费一个小时的时间没有签单,真的会很烦。
但是赵盼盼身上那股子温柔和散发出来的淡淡母性柔美,让很多人都愿意接近她,不签单她也眉眼含笑,这样的客服谁能不爱呢?
当一个人周身磁场让人感觉到平和舒适,并且还不会对自己产生威胁的时候,其他人自然就愿意接近,愿意信任,愿意听她说话。
莉娜第一次,在一个人身上看到了“你若盛开,蝴蝶自来”的具象化。
当其他人大中午忙的饭都吃不到嘴里的时候,赵盼盼在十二点准时坐在办公室吃起自己的午饭。
柠檬忙完的时候从背后抱住她脖子,下巴在她颈窝蹭了蹭,“我要累吐了姐姐。”
一上午不间断地接客户,她嘴巴都要起皮了。
赵盼盼塞到她嘴里一颗樱桃,“快休息下。”
莉娜几人也陆续进来,“盼盼,既然你今天上午都完成这么多业绩了,下午就在前台负责接电话吧,好让我们把所有精力都用到接待客户上。”
赵盼盼挑眉,“店长,把所有人的工作职责都让我一个人承担,不太好吧?”
大家都是出来上班的,都是要做业绩的。
拿一样的工作,凭什么她要多做那么多工作?
而且,莉娜这样的安排,明显在打压她。
因为她上午业绩好,就要切断她下
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