第132章 岗位不稳 (第1/2页)

许大茂挂名于第三钢铁制造业工厂旗下，严格来讲并不属于该厂职员范畴，而是影片制作方的一员。

因此杨厂长只能让电影厂的人出面带走许大茂，如果不带走的话，杨厂长确实没有太多办法干涉。

毕竟两家单位同属于国有系统之内，轧钢厂与电影厂并不是上下隶属的关系，彼此间只存在合作关系，无法直接进行管治。

杨主任听后，点头答应：“好，这件事交给我办就是。”若他们不愿配合，他会直接表现自己的坚决。

至此，许大茂之事终于有了定论。

接着与众人稍作交谈之后，何雨柱就离开了会议室，让他们继续议事。

不久，刘岚叫来了厨房的员工收拾会议室，显然在何雨柱离去不久后，那些厂长们也纷纷离去。

完成了厨务工作，并且同领导交谈一番后，何雨柱准备找个僻静之地去私人空间逛逛以歇息一下。天气如此酷热，他想到在里面摘取西瓜，解解暑气和口渴。

这时几个显得有点尴尬的人来寻找何雨柱，带头之人并非别人正是何雨柱的徒弟马华。

此刻他的脸色绯红无比，神情有些慌乱，身边的同事用力推搡了他一把，显得十分着急地说着：“马华，快和师傅谈谈这件事。”

见状，何雨柱不由得微挑眉毛问道:“怎么回事，马华，有什么事说出来。”

来者这么多，而马华又显露出一副难以启齿的模样。这是打算集体请假不成？这种情况下，那是绝对不会被允许的……

听完何雨柱的话语之后，马华摸了摸脑袋，稍稍迟疑了一瞬后，还是鼓足勇气说了开来：“师傅……咱们临时工的待遇确实太低，你能……向厂里领导提出建议提高一下我们的薪水么？”

当前他每月收入仅仅只有15元，和一般工人比起来，已经少了起码5块；若是那些职工还要值加班的情况，差距更是会变得更大。

譬如上个月，那些普通工作人员拿到了25元的工资。相比下来少了足足有10元的差异，并不是每个人能承担得起。

马华吐露后，随他同行的同事也开始发声附和。

一位同事开口道：“何师傅，我们也知道这样的请求给你带来很大的麻烦，不过确实是我们的实际需要啊……家庭开销真的太大了。”

另一位则补充说：“就算增加五毛或者一块，都是不小的数目……现有的薪酬真的太少了。”

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