第136章 曲如翠的威胁 (第1/2页)
玻璃厂按照周工的要求,花了整整一天的时间对机器设备进行整改,到了第二天,机器总算正常了,生产出来的产品也合格正常了。
于是,玻璃厂又进入了正常运作当中。
虽然设备问题是解决了,但厂里积累已久的问题却还在。
因为僵化的管理体制,水表玻璃厂从开业以来,就一直处于亏损的状态,先后换了三个从公社革委会调来的厂长,但都没有任何作用。
革委会的韩主任想让裴征来当这个厂长,但裴征却不太想。
这种管理体制,换谁来都没用啊,想干点什么,受到的掣肘太大了,办厂的根本没办法放开手大胆去干。
现在厂里一直沿用的就是国企里僵化的管理体制,想做点什么,开会开会,考察再考察,汇报再汇报,导致对市场的变化并不敏锐,同时工人效率低下,积极性差,作为厂长,其实是非常被动的。
可一个厂子想要盈利,势必要对市场有敏锐的洞察力,发现商机,就要立刻行动,一旦层层汇报,不断开会讨论,那么什么先机都失去了。
虽然裴征不想干这个厂长,但实际上他的职权就已经是厂长了,加上原先的厂长又被调走了,没有新厂长顶替,就只能裴征统筹。
裴征只能跟韩主任商量,希望给厂长更多的权力去管理工厂。
韩主任答应了。
在韩主任看来,裴征是有冲劲的一个年轻,做事也踏实,厂里遇到事情,他不会想着推卸责任,也不会逃避责任,而是出面主动解决。
所以在他心里,裴征是彻底接管玻璃厂的不二人选。
至少能争取到一些权力,裴征自然就能放开去做了。
转眼到了年底,社会比过去更加开放了一些,不少外国人来国内投资,这天县里来了几个金发碧眼的外国投资人,县长亲自陪同他们去县下考察环境。
这几个外国人想在这里搞一个葡萄酒厂,自然要和当地的酒厂合作,免不了考察当地的种植环境,在领导的安排下,还去参观了底下的厂子,其中就有玻璃厂。
投资葡萄酒,必然涉及到玻璃瓶容器,如果各大玻璃厂能事先给人家外国人留下好印象,得到这个订单,那未来绝对不少赚。
刚好他们逛着逛着就来到了红星公社,韩主任和一众公社领导第一时间收到消息,火速赶来,不仅招待他们在国营饭店用饭,还极力邀请他们去玻璃厂一逛。
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