第24章 “沃德家”的由来 (第1/2页)

散会后，那女主管又把我和小四眼“赵凯歌”单独留下，并作了一番自我介绍。

这我才知道，她并不是我最初所认为的某部门主管，而是切切实实的这家公司的老板。

本人姓陈，叫陈珍。

乍一听，还以为是精武门里的陈真。

就连她自己都觉得，父母给她取名时尽显草率和敷衍。

因此，便给自己取了一个简洁，且听上去比较舒服的女性艺名———夏虹。

“……以后叫我虹姐就行。从今天起，咱们就是同事啦。相比外面大多数公司那种沉闷、压抑的工作环境，咱们公司的氛围还是很好的。咱们公司打造和对外传递的就是家人文化，来到咱们公司，就好比是加入了一个大家庭。这个家庭会因为有你们的加入，而变得更加壮大，你们也会因为加入到我们这个大家庭当中，得以实现你们的理想和对高品质生活的追求。刚才开会的时候，你们应该也有听到，咱们公司是有一套非常完善的晋升体系的。而且上到我们公司总部，下到咱们自己，有一个共同的价值观，那就是成人达己。因此，我们的素材是共享的，我们的经验是共享的，我们在这里的一切都会做到共同分享，不会出现传统销售公司那样，有什么拓客技巧、解决抗拒点的话术，以及给客户铺垫大单之前，要上的一些精致思想，都藏着掖着、密不透风。咱们这里不会存在这种情况，你有不懂的、不会的，拿捏不好的，都可以问。咱们团队里也有很多大神，业绩五万、十万的，都可以去问，都会很耐心的回答你，不会说对你的提问爱搭不理，这个可以放心。他们要是拒绝教你方法，或者不理你，跟我说，我是不会轻饶他们的……那今天的话，咱们的工作就是以学习和培训为主，待会儿咱们的人事小姐姐也会给咱们安排。咱们的午休时间是中午12点半到下午2点，给到咱们一个半小时的午休时间，去吃午饭，顺便眯一会儿，这样下午精神状态也会好一些，不容易打瞌睡。下午6点半下班，在5点之前，会完成今天的培训，然后到时会给咱们安排一个考核，主要是就一天的培训内容，去做一个考试，都是一些简单的专业知识、产品参数。所以待会儿不管是发给你们的视频也好，还是去二楼做培训，都要做好笔记，不要一天培训完，本子上一片空白，那就不好了。对啦，让你们带一个保温杯，带了吗？”

“小四眼”赵凯歌带了，我没带。

“嗯，以后最好还是准备一个保温杯，咱们公司也有饮水机，没事儿多喝点水，少喝点饮

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！