第118章 大喜宜藏 (第1/2页)
李燕子自从听到黄铃铛交代她,工作也是价值交换后,心安意稳,开始踏实的工作,不再有彷徨和迟疑。
她深知,无论自己如何,能力是第一要素。
她本身做过培训中心负责人,又是黄铃铛亲自带了这些年,于是,非常耐心细致与客户交流,做方案,沟通合适师资,沟通老师设计课程大纲。
慢慢的,在试用期内就成交了5个培训课程,一家咨询,她提前转为项目经理,跟进培训业务。
每一个成交的项目,都成为她的业绩和项目管理。
其中,有一家培训是X业银行的客服双语礼仪培训,计划是5月31日。
确认的培训师是某银行有着多年经验的内训师,双语老师说推荐的是她妹妹,某公司英语翻译。
本身都说好了没有问题,结果,5月28日,这两位老师的妈妈在外地,健康出现了问题。
那位双语老师和自己的妹妹,双双回家乡去,看望妈妈。
到了家乡之后,发现妈妈很严重,又连忙联络帝都那边的医院,就这样,说好的课程,不能前来。
因着这家企业的培训是系列课程,从办公管理、礼仪知识到拓展训练等多项,时间不可更改。
如果老师不能到岗,机构和老师都要赔付。
李艳子又联系了两位礼仪培训师,对方表示,银行方面培训不熟悉,时间太赶。其他几位,档期不行。
李艳子汇报给王悦。
王悦一开始想请黄铃铛救场,又不好给课酬太低,因为这两个老师的课酬也就市场中级,而黄铃铛,早就在高级类了,课酬低,不接。
王悦研究了两小时,说白了,目前课程费用不够多,若外地请人,也未必不行,肯定也会超费用。
这两年,培训市场也不好做。
老板都是看中利润的人,这一下子又赔钱又超额的,他难以接受。
授课老师已经将授课课件和学员课件提报,且一直是李艳子对接。
王悦仔细看着眉清目秀的李艳子,问她:“李经理,请问你是你们集团的内训师,主打课程就是礼仪。授课多久了?”
李艳子:“我讲课4年,现地和网络都有。”
王悦问她:“有视频吗?”
李艳子点点头。
15分钟后,王悦和李艳子共同观看了30分钟李艳子讲课的视频。
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