第43章 年会不停 (第1/2页)
腊月二十三是一月14日,周六,这一天是金安集团的年会日。
由于刚过“口罩”时期,今年的年会仪式没那么繁杂,几年前基本全员、几千人在大酒店庆典的场景不在。
这次是中高管和部分骨干,约150人,省内其他公司,也回来一些人,在豪格酒店组织聚餐。
金安集团下面也有连锁酒店业,属于中型的,规模不大,周晓正也是股东。
金安连锁酒店目前在春城有6家,经营模式参照R家,目前正通过直营或加加盟模式增加市场份额。
酒店内喜气洋洋,没有最优评比,没有颁奖鼓励,现场的氛围超级好。
经过一年的努力,大家克服了诸多困难,金安集团各产业有盈利的,有亏损的,也有持平的。
总体对比,当然还是盈利。
昨天,集团按照各品级和效益完成情况,发放了年终奖。
正常是每人13薪,四季轮回多余的那个薪就是奖金。
工作半年的林小米,在行政管理中心人力资源部工作3个月,在二手房装修兼职2个月,在梁西斌副总裁办工作2个月,总计算是7个月,也不知怎么算的,集团给付了元。
梁西斌这里,单独给产业线的几位老总级发奖金,根据规模大小和业绩完成情况,每人给付3到10万元的绩效奖励,梁小米获得了3万元。
她立刻把欠付老叔的房屋首付款给还了。
这个节日过后,地产体系基层人员会放假到正月十五,其他体系也从腊月二十九放假到初十。
年的滋味逐步弥漫开来。忙碌不堪的景象被略微的松弛感代替。
每个人脸上都是喜洋洋的。
居中第一桌是决策层。集团高管、大股东等。能看到梁家人的形象都很出彩,老梁总梁金安看起来比一般的60岁的人年轻很多,常年决策的脸上是成功者的矜傲。
最出众的是梁金莲,不在形象,而在衣着,金丝闪闪的紧身红裙映衬得一点不像50岁的身材,浓妆艳抹的妆容,把高傲的脸庞映衬。
第二桌以黄铃铛为引领,是部分小股东代表和集团总监席。
第三桌和第四桌,陆续为各产业的老总和班子成员,男士居多,女性居少,林飞和林小米均在第三桌。
第五桌开始,为几大产业的中层和骨干。
开场,梁金安起身,端起酒杯,看向众人:“感谢各
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