第5章 怎么破局 (第1/2页)
周大雄的父亲周佳华现在是清隆县常务副县长,分管财政、发改等实权部门,他的话语权很重,推荐提拔几个副科级干部小儿科。
但是,这些人都是追随周大雄的高中同学,严格地说是超前编织的“政局网”。
何云松前一世,根本看不出其中的阴谋,但他现在重生了,便提前看清周佳华所布的局。
周佳华运作提拔周大雄的死党,虽然只是副职,但通过三年历练,这些人将占据县直部门要职或主政重要乡镇。
到那个时候,如果不出意外,周佳华应该差不多升为县长了,与县委书记抗衡就有了资本,这就是周佳华的精明之处。
这张“政局网“现在刚刚编织,如果任其发展,要不了几年,等其织密加固,任何人都渗透不进,清隆县就成为周佳华父子的天下。
到了那个时候,周大雄要打压捏死何云松,那就是易如反掌的事!想到这里,何云松不禁打了个寒颤,真是太可怕了。
何云松这时才真正看清无奈的现实,乡镇公务员如果没有背景和关系,要想从乡镇发迹,仅靠自己的努力,是很难实现的。
乡镇公务员有两类,一类是选调生,由省委组织部招录后安排到乡镇锻炼,两年后可调到县直或市直部门,成长要快得多。
另一类就是用乡镇编制招考的公务员,关注度和流动性都比较小,没有关系很难往上调,十有八九要在乡镇干到退休。
现行体制,越往基层,职位级别越低,乡镇是最基层行政机构,正科级建制,最高职位是正科级,并且职数很少。
一个乡镇只有乡镇党委书记、乡镇长、人大主席三个正科级职位,副科级也不超过五个,乡镇公务员不往上走,天花板就是正科。
如果这些职位人选在本乡镇公务员中选拔还好,但实际上很多人选由县直部门“空降”,这样一来,乡镇公务员成长空间更小。
就连乡镇党委书记、镇长能升到副处的也是凤毛麟角,许多乡镇书记、镇长轮转三四个乡镇任职,最后轮到镇人大主席岗位退休。
杜晓军在来黑山镇任党委书记之前,已任两个乡镇的乡镇长,转到黑山镇已经五十岁了,再干两年估计调到县直部门任副职退休。
杨春雷是土生土长的黑山镇干部,算是发展好的,当了十年副镇长,一年前提拔任镇长时已四十三岁,想再往上爬,就很难了。
他原以为当一届镇长转任书记,再转任
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