第56章 区区马主任 (第1/2页)
市公司组织编写新的安全规范模板,时间是2天,地点在市里面的熙悦酒店。
你也不知道为什么要住酒店才能办这样的事,而且还是豪华五星级酒店。
王杰冠到了门口,看着金逼辉煌的酒店大堂,惊呆了。
心想,一定是这次的任务特别的艰难繁重,所以才需要到这么一个安静地方来编写,没有其他解释了。
到了前台,就有一个金逼大波制服妹子等候多时,口红妖艳得像是卖鲍的,“先生,欢迎你,请你签到入住。”她微笑着拿出一张表,让王杰冠签到。
签到表做得很详细,不单单要填姓名长度,还得填职务。
也不知道是为了啥。
王杰冠扫了一眼签到表,发现这次来的人都相当水平的,不是所长就是站长,最低也得是个专员,还有好几个是市公司的技能专家,连市公司的办公室马高远主任也在,他是第一个,应该是带队之人。
只有王杰冠职务小班员显得格格不入。
这个阵容。
如果是篮球的比赛,王杰冠可能连买水都不配,当拉拉队都嫌你丑。
市局的精英倾巢而出,来势汹汹。
看来这次的任务,一定十分的艰巨。
王杰冠亚历山大。
这里多说两句,其实在鑫海水务集团公司,理论上员工的晋升渠道有两个,一是这个行政的管理路线,也就是正常的班长-站长-专员-副主任-主任-副局长-局长.......
另外一种就是技能专家路线,也就是初级工-中级工-高级工-初级专家-中级专家-高级专家-特级专家......
很多人都说你如果不会擦鞋,不懂管理,做不了领导,可以去考证当专家,一样可以实现自己的人生的价值,一样可以在公司大放异彩。
天真,着实是太天真了。
能够搞到管理岗位的人,他们往往轻而易举地得到那些技能头衔,就好像林楷那种傻逼,甚至有些人根本不屑于那些头衔。
那些所谓的技能专家路线,完全是为了领导服务而存在的角色,相当一部分都是被这些领导兼任,领多一份的工资。
领导说你行,你就行,你不行也行,领导说你不行,你行也是不行的,什么专家行业领军?在水电煤炭油这些公司,又有几个是真的有水平的?
到了房间,又是一惊,竟然是一个人住一个豪华
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