第246章 眼红是一种病 (第1/2页)
谈判讲究技巧,陆涛的技巧还算不错,毕竟他手里有钱,仅凭这一点,就占据了不小的主动。还有一点,与涂林不太一样的是,对于生物制药的方向,他更为看好,所以也更加的舍得投入。
这就是作为一个重生者,所带来的最为直观的好处了。我知道日后什么能够赚钱,那么哪怕我借钱,都愿意投入进去。
当然,不过是打算挖一个团队过来,还没有到需要借钱的地步,毕竟这段日子以来,公司的销售情况一直都非常的不错,即便在一些方面的投入也有加大,但总体来说,依然远远赶不上陆涛赚钱的速度。
一个博科生命科学部副总的职位,外加年薪十万,是陆涛给刘辉承诺的东西,相对应的,刘辉也做了投桃报李,答应帮他联系团队的其他人。
十万块,听起来不多,更何况还是一个部门的副总,但要知道,彼时的沪市,平均的年薪不过一万五左右而已,那还是官方统计的数据,实际情况还要更低一些,若是按照十年以后的来算,已然差不多是七八十万的年薪水平了。
不得不说,刘辉在沪市的这个圈子的确人脉比较广泛,不过三天的时间,就联系了七八个人,其中有之前涂林团队的,也有他自己另外找的,毕竟他也不是神,不可能就因为陆涛就能完全的将所有人给招揽进来,各有各的考虑,是很正常的现象。
与陆涛既定回申阳的时间并没有太大的出入,商谈的结果也比较满意。当然,陆涛在这个过程中,可谓是花费了大力气的,最主要的还是金钱的投入以及对大家的承诺。
在回申阳的前一天,团队的几位主要成员已经确定了下来,暂定的计划也比较简单,大家前期还是以各自在实验室为主,沪市设置一个单独的公司,以陆涛为法人,刘辉为实际负责人,专门负责博科生命科学部产品的研发和生产销售。至于厂房,根本不需要,毕竟流程比较简单,前期应该量也不大,主要还是依靠加入公司任职的六位研究人员的关系人脉进行销售。
框架搭建起来挺简单,具体的细节陆涛并不打算去管,多是搞科研的,想必大家也都知道,只有产品的质量过硬才能有大的发展,想年底多分红,不加把劲儿干是不行的。
六个人,五个负责研发,一个负责销售推广,销售推广团队,完全就刘辉自己组建,陆涛只负责前期的投入,金额以一年为限,暂定两百万。
研发部的职位暂时也没有分所谓的高低,一视同仁,后续根据研发出来的产品情况,贡献大
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