第7章 该来的还是来了 (第1/2页)
8月份的最后一天,新生来报到人依然很多,校园里也随处可见这些略显青涩的面孔以及家长的身影,有不少人手里拿着李轩他们印的小攻略。
中午的时候,李轩问了一下神火,自己的恩值居然来到了3万7,也就是说一上午的时间,小攻略带来的恩值超过了两万!这么算的话,下午收到的恩值将会更多!
这有点超乎他的想象了,如果按照这个速度,用不了几天,30万的恩值就凑够了。
看来找对方法很重要啊!
下午,宿舍里,只有李轩一个人,老二老四去网吧了,老三去了图书馆。
这个年月,宿舍里还没有空调,虽然有一个风扇,但吹的也都是热风。
李轩不觉得有多热,因为每过一会儿,他就把神火叫出来,弄个冰凉模式,浑身舒坦!
打开电脑,登录到某某招聘网站,前几天写的简历还在,现在看,不需要了,他直接选择了删除。
不找工作了,那这一世,该从哪里开始呢?
彩票自己没买过,也没有中奖号码的记忆;
股票曾经玩过,但亏了一次后,他就再也没碰!
比特币他倒是一直关注着,上一世买过几个,还小赚了一笔,但现在行情还没起来,要到2013年才行!另外这东西不需要太多的精力,不能当成主要的事情来做。
他还是要干点看得见,摸得着的!
上一世,李轩所在的公司,是在互联网教培行业,这个需要一定的资源积累才能开起来,而且见效也比较慢;
电商,前期需要大量的投入,而且没有创新的模式,很难在大公司的夹缝中生存;
游戏,回报周期太长,而且需要精细化的运营......
李轩想了很多,但这些都不太适合作为切入点,他需要的是短平快,投入少的那种。
看着眼前的招聘网站,密密麻麻的罗列着公司的标签,李轩突然想到了一个词:直聘。
传统的招聘网站都是以信息展示为主,功能太单一,招聘和应聘的效率都很低,根本无法满足用户的需要,而带信息匹配和当面沟通功能的直聘模式,正好切中了这个痛点。
上一世的AB直聘横空出世,出道即巅峰,上线后不久就迅速就占领了大半个招聘市场,估值也是从最初的几百万美元一路飙升到几亿美元、几十亿美元,最后在美股上市,市值过百亿。
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