第100章 团结内部 (第1/2页)
在成功击退敌人的大规模攻击后,母舰“希望号”迎来了短暂的平静。然而,紧张的战斗和持续的压力让队员们之间出现了一些矛盾和不和。艾伦·卡特意识到,只有团结一致,才能更好地应对未来的挑战。于是,他决定召集全体队员和盟友代表,共同解决这些内部问题。
清晨,指挥中心内,艾伦召集全体队员和盟友代表,开始讨论如何解决内部矛盾,增强团队的团结和凝聚力。
“各位,虽然我们成功击退了敌人的攻击,但我注意到,大家在这段时间里因为紧张的战斗和持续的压力,出现了一些矛盾和不和。”艾伦严肃地说道,“我们必须团结一致,只有这样,我们才能更好地应对未来的挑战。”
“队长,我承认,最近因为压力太大,我和一些队员之间确实出现了一些矛盾。”杰克·哈里森坦诚地说道,他的表情充满了歉意。
“杰克,我们都理解你的压力。”丽莎·罗宾斯回应道,她的声音中带着一丝宽慰,“其实,我也有一些同样的感受,但我们必须学会互相理解和支持。”
“没错,大家都是为了共同的目标在努力,我们需要互相支持。”艾米·沃克补充道,她的目光中充满了坚定。
“索菲亚,你怎么看?”艾伦问道。
“队长,我认为我们可以通过一些团队建设活动,来增强大家的凝聚力和信任。”索菲亚·詹金斯提议道,她的声音中带着一丝希望。
“这是个好主意,我们可以组织一些团队活动,来增进大家的感情。”艾伦回应道,他的脸上露出了一丝微笑。
在详细讨论了团队建设活动的初步框架后,队员们和盟友代表开始紧张而有序地进行准备工作。杰克带领队伍进行了详细的安排,确保每一个人都能够参与到活动中来。
“大家注意,这次活动非常重要。”杰克对队伍说道,“我们必须确保每一个人都能够参与,只有这样,我们才能增强团队的凝聚力。”
“明白,我们会全力以赴。”队伍回应。
丽莎和她的技术团队准备了一些有趣的科技展示,利用先进的技术,让大家在轻松愉快的氛围中了解最新的科技成果。
“所有设备和系统都需要详细检查和升级,确保没有任何故障。”丽莎对团队成员说道。
“明白,我们会全力以赴。”技术团队成员回应。
在活动准备的过程中,艾米和她的医疗团队继续进行健康检查,确保每
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