第100章 团结内部 (第1/2页)

在成功击退敌人的大规模攻击后，母舰“希望号”迎来了短暂的平静。然而，紧张的战斗和持续的压力让队员们之间出现了一些矛盾和不和。艾伦·卡特意识到，只有团结一致，才能更好地应对未来的挑战。于是，他决定召集全体队员和盟友代表，共同解决这些内部问题。

清晨，指挥中心内，艾伦召集全体队员和盟友代表，开始讨论如何解决内部矛盾，增强团队的团结和凝聚力。

“各位，虽然我们成功击退了敌人的攻击，但我注意到，大家在这段时间里因为紧张的战斗和持续的压力，出现了一些矛盾和不和。”艾伦严肃地说道，“我们必须团结一致，只有这样，我们才能更好地应对未来的挑战。”

“队长，我承认，最近因为压力太大，我和一些队员之间确实出现了一些矛盾。”杰克·哈里森坦诚地说道，他的表情充满了歉意。

“杰克，我们都理解你的压力。”丽莎·罗宾斯回应道，她的声音中带着一丝宽慰，“其实，我也有一些同样的感受，但我们必须学会互相理解和支持。”

“没错，大家都是为了共同的目标在努力，我们需要互相支持。”艾米·沃克补充道，她的目光中充满了坚定。

“索菲亚，你怎么看？”艾伦问道。

“队长，我认为我们可以通过一些团队建设活动，来增强大家的凝聚力和信任。”索菲亚·詹金斯提议道，她的声音中带着一丝希望。

“这是个好主意，我们可以组织一些团队活动，来增进大家的感情。”艾伦回应道，他的脸上露出了一丝微笑。

在详细讨论了团队建设活动的初步框架后，队员们和盟友代表开始紧张而有序地进行准备工作。杰克带领队伍进行了详细的安排，确保每一个人都能够参与到活动中来。

“大家注意，这次活动非常重要。”杰克对队伍说道，“我们必须确保每一个人都能够参与，只有这样，我们才能增强团队的凝聚力。”

“明白，我们会全力以赴。”队伍回应。

丽莎和她的技术团队准备了一些有趣的科技展示，利用先进的技术，让大家在轻松愉快的氛围中了解最新的科技成果。

“所有设备和系统都需要详细检查和升级，确保没有任何故障。”丽莎对团队成员说道。

“明白，我们会全力以赴。”技术团队成员回应。

在活动准备的过程中，艾米和她的医疗团队继续进行健康检查，确保每

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