第十四章 年会汇报2 (第1/2页)

中场休息时，易学希区域的几个下属围在他的身边，听着他下一步的工作布置，并一再强调着学术会议前期沟通组织的重要性，至于钱的问题没有人去询问，他便没有多提。而程真则自顾自地在角落里抽着烟，在眼神中充满着笃定和不平。只有袁大志和他们几个去年并过来的几个人闲聊着，仿佛没有什么事发生一样。汪恩培没有出来休息，而是趁着曲总身边没人，坐在一旁汇报着其他一些事情。

汪恩培上台进行汇报时稍显紧张，首先是对曲总让其负责一片区域表示了感谢，紧跟着便开始了PPT演讲，从区域情况的介绍入手，简单几句便把江北北部区域描述成了一个集万千苦痛与一身，艰难困苦的局面铺面而来。接着便是展现数据，无论从指标达成率还是增长率，各项数据上都堪称完美，这些数据的讲解过程更是精彩纷呈，几乎都是靠汪恩培的一己之力扭转乾坤，奠定胜局的，当然了用汇报过程中的话来说，也离不开曲总的鼎力支持和领导的亲历亲为。“有这样一个以身示范的领导，还有什么困难是克服不了的呢？无非就是自己用心，坚持不懈，认准干就是了。”

在其他区域都没有还手之力的领域，汪恩培也是大书其书地描绘着，新品“海黄达”的开发准入情况确实领先很多，在别人还在关注这个产品到底最终归属于哪个事业部的时候，他已经在第一时间安排布置下属积极开发了。“不管这个产品是谁的，最起码目前是我们的，即便最后不是我们的，也是我们公司的。为公司尽力也是应该的。”这句话在台上被汪恩培说的掷地有声，引起了台下阵阵掌声。

学术活动回顾和规划版块，汪恩培沿用的是刚才产品经理使用的幻灯片，并没有重点地去讲解，而是在省区统一部署的奖金激励政策上转化成了具体的行动规划，不仅要求着每一笔奖金必须要拿到手，更是展现出来开发奖金势在必得的架势，同时也不忘提醒一下曲总，哪笔哪笔奖金他们已经完成了。似乎也在提示着其他人这些钱你们就不用惦记了。当然在描述为了获得这个奖金的时候，也不能忘记描述一下过程的艰辛，例如起初被院领导多么坚决的拒绝，然后又采用了那些手段，找了那些关键人，又是站在冷风中等待几个小时，又是死守几天云云，这才让院领导有了松动。这些话让领导们听了很受用，也让人们觉得发那么点奖金都对不起这些付出。

台上的汇报给人的感受更多的还是像专门给前排领导汇报的，当然了，我作为下属也需要认真地去听，生怕耽误什么重要部署，然而越是到最后，

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