第111章 规章制度 (第1/2页)
简单来说,合作社的本质是以服务成员为根本目的的自助组织,以集体的力量解决个体无力解决、解决不好、个人解决成本较高的问题,谋求集体的共同利益,提升生产效率。
从牛家庄的生产关系上看,各个作坊相互配合,共同合作,属于合伙经营阶段。
杨行秋准备通过推动生产关系发展,来促进生产力的提升。
加入合作社是一种自愿的行为。从生产资料的分配上来看,合作社的生产资料仅面向内部成员开放。
因为合作社生产资料的来源与每个内部成员的贡献相关联,也只有内部成员才有资格拥有合作社的生产资料。
合作社的正常运行,需要确定全体股东大会为最高权力机构,董事会为决策机构,而日常经营管理实行经理负责制。
杨行秋的理想状态是,让自己负责日常的经营管理。
唯一的问题是,这些坊主会同意吗?
有曹硕的支持,或许可行。
只是从顾缨、陆梨、朱拯、张靳,四个人的反应上看。
他们并不会完全听从曹硕的命令,在自身利益将要受损的时候,他们会团结起来,一致对外。
或许可以利用这一点!
采矿的事情已经安排妥当了,曹硕率先回到杨行秋的身边,跟他聊起天来。
“贤侄,将以何法,十日内凑齐征缴之物?”
曹硕是对刚才的获利百倍之法感兴趣。
杨行秋觉得现在跟他讲工业化大生产为时尚早。
“小侄,不过以奇巧之技,行便捷之道尔!”
再者,牛钧的炼铁坊造出蒸汽机还不好说。
从杨行秋那拿到图纸的牛钧,回到炼铁坊就开始组织人手,开始生产模具。
工匠们好奇地围观牛钧手里的图纸,发表着自己的看法。
“图画得不错!精细得很!”
“从未见过的怪东西!”
“是纺车!”
“这么大的纺轮,还用铁做,不得几百斤重!”
“是翻车,铁翻车,拿来浇地的!”
“那牛马也拉不动!”
牛钧被他们吵得心烦,挥拳轰散了围观的工匠。
“还不去干活,想试试俺的拳头?”
工匠们一哄而散,各自照着图纸,制造起模具。
“是啊,造
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