第175章 建议非常好 (第1/1页)
东升和戈本在会议室里坐下,气氛有些紧张。自从他们接手这个项目以来,持续的挑战和压力让两人感到不小的负担。眼前的资料堆满了桌面,文件链接到的各种信息仿佛在提醒他们,这项任务的复杂性远超他们的预期。
“我们必须理清思路,”东升沉声说道,目光落在一叠厚厚的计划书上。他心中清楚,要想对付这个看似简单却内里复杂的问题,仅靠个人的努力是远远不够的。团队的协作显得尤为重要。
戈本微微点头,他的手指在桌面上轻轻敲击着,似乎在思考着什么。“我认为,我们不妨从问题的根源入手。过去的几个月,数据分析显示,我方的材料准备并不充分,导致了我们在过程中频繁遭遇延误。”他直截了当地说道,眼神透出一丝坚定。
“没错。”东升赞同道,心中对戈本的洞察力由衷佩服,“我们可以首先对资料进行分类,明确每一种材料的需求,以及相应的准备时间。这不仅能帮助我们更好地掌握进度,也能有效避免未来的资源浪费。”
“同意,我会负责统筹各个部门的协调工作。”戈本拿起笔开始记录,“同时,我们还需要一份全面的时间表,每一个材料的来源、预计的交付时间和潜在的风险都要列出来。”
“这样做无疑是值得的。”东升说着,站起身来走向白板,开始在上面列出他们 brainstorm 的结果。“我们还可以增设一个定期检查的环节,至少每周一次,确保各项计划按时推进。同时,针对每一个环节设立责任人,以便在问题出现时能够及时追责。”
戈本听后,立刻把这个想法记下。“这个建议非常好,清晰的责任划分能让每个人都更加重视自己的任务,也能增加团队的整体凝聚力。”他想了想,补充道:“此外,我们还需要建立一个反馈机制,让团队成员能够随时反馈进度和遇到的问题。”
东升点了点头,对这个建议很赞赏。“我们可以用会议或在线沟通工具来实现这一点,确保信息能够及时流通。不过,光有制度还不够,我们还要努力提升团队的执行力。”
“对,执行力将是我们成功的关键。”戈本深以为然,“我想分别与各个部门的负责人讨论这些计划,争取他们的支持与配合。你认为有没有需要特别注意的地方?”
“我觉得在与其他部门沟通时,要特别强调这项工作的必要性,让他们感受到这是一个团队共同的目标,而非单独某一方的责任。”东升调整了一下思路,补充道,“另外,我们还
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