第131章 建立分宗 (第1/2页)
这方案是黄征在电脑上制作的,他进入游戏后,就让于博士帮忙用仪器扫描打印出来了。
姜风接过方案后,有些诧异。
这才过去一天时间,就有方案了?
这办事效率未免也太快了。
姜风粗略看了一眼这套方案,姜风震惊了。
这未免也太完善了!
他不敢相信,这是一个晚上制作出来的东西。
黄征制定了一份短期的一年规划,这里面涵盖了接下来宗门的所有发展方向。
第一、加强人才培养和引进
提高内部选拔标准,鼓励优秀弟子晋升管理层,提高宗门整体管理水平。
建立完善的培训体系,加大对年轻弟子的培养力度,确保人才的持续输出。
扩大对外招聘范围,吸引更多有志于修仙的人才加入宗门。
二、优化资源配置和管理
对现有资源进行清查和整合,提高资源利用效率。
建立完善的物资采购制度,保障宗门日常运营所需物资的稳定供应。
三、拓展业务范围和服务领域
利用自身优势,开展多种形式的业务合作(如:培训子弟炼丹、练气、炼制符箓等),提高宗门的盈利能力。
加大对周边区域的辐射力度,拓展服务领域和客户群体。
(我们的目标客服是低级修士,让人人都可以用得起丹药。)
积极寻求与其他势力的合作机会,共同推动修仙界的和谐发展。
(如非必要,尽可能采取柔和的手段,慢慢蚕食,我们的终极目标:让修仙界只有一个声音。)
四、强化宗门文化和品牌建设
加强对宗门历史和文化的挖掘和传播,提升宗门的文化底蕴。
(把宗门大比的结果,宣传出去,让宗门初始十人成为宗门代言人,扩大他们的影响力,提升宗门知名度)
加强与其他修仙宗门的交流与合作,共同塑造良好的修仙界形象。
(人民是我们发展的基石,我们必须要让世人知道,我们蓝星宗是一个爱好和平的宗门,让人民留下良好印象。)
积极参与各种社会公益活动,树立良好的社会形象。
(必要时,可以联合其他宗门一起斩妖除魔,让天底下再也无魔修。)
五、加大科技创新和研究投入
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