第131章 建立分宗 (第1/2页)

这方案是黄征在电脑上制作的，他进入游戏后，就让于博士帮忙用仪器扫描打印出来了。

姜风接过方案后，有些诧异。

这才过去一天时间，就有方案了？

这办事效率未免也太快了。

姜风粗略看了一眼这套方案，姜风震惊了。

这未免也太完善了！

他不敢相信，这是一个晚上制作出来的东西。

黄征制定了一份短期的一年规划，这里面涵盖了接下来宗门的所有发展方向。

第一、加强人才培养和引进

提高内部选拔标准，鼓励优秀弟子晋升管理层，提高宗门整体管理水平。

建立完善的培训体系，加大对年轻弟子的培养力度，确保人才的持续输出。

扩大对外招聘范围，吸引更多有志于修仙的人才加入宗门。

二、优化资源配置和管理

对现有资源进行清查和整合，提高资源利用效率。

建立完善的物资采购制度，保障宗门日常运营所需物资的稳定供应。

三、拓展业务范围和服务领域

利用自身优势，开展多种形式的业务合作（如：培训子弟炼丹、练气、炼制符箓等），提高宗门的盈利能力。

加大对周边区域的辐射力度，拓展服务领域和客户群体。

（我们的目标客服是低级修士，让人人都可以用得起丹药。）

积极寻求与其他势力的合作机会，共同推动修仙界的和谐发展。

（如非必要，尽可能采取柔和的手段，慢慢蚕食，我们的终极目标：让修仙界只有一个声音。）

四、强化宗门文化和品牌建设

加强对宗门历史和文化的挖掘和传播，提升宗门的文化底蕴。

（把宗门大比的结果，宣传出去，让宗门初始十人成为宗门代言人，扩大他们的影响力，提升宗门知名度）

加强与其他修仙宗门的交流与合作，共同塑造良好的修仙界形象。

（人民是我们发展的基石，我们必须要让世人知道，我们蓝星宗是一个爱好和平的宗门，让人民留下良好印象。）

积极参与各种社会公益活动，树立良好的社会形象。

（必要时，可以联合其他宗门一起斩妖除魔，让天底下再也无魔修。）

五、加大科技创新和研究投入

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