第40章 技术与人才的更新 (第1/1页)
在公司的高层会议上,苏然坐在首位,表情严肃,眼神中透着坚定和果断。
“各位,我们必须清楚地认识到,技术的更新是我们在这个竞争激烈的市场中生存和发展的关键。”苏然的声音低沉而有力,充满了不容置疑的权威。
“苏总,可是新技术的引进需要大量的资金投入,而且风险也不小。”一位部门经理提出了担忧。
苏然眉头一皱,冷冷地看了他一眼,“风险?在商业世界里,没有风险就没有机遇。如果因为害怕风险而不敢前进,我们就只能被市场淘汰。”
他站起身来,双手撑在会议桌上,目光扫视着在场的每一个人,“我决定投入重金引进最新的生产技术,提高我们的产品质量和生产效率。这是命令,不是商量。”
众人面面相觑,不敢再提出反对意见。
“李经理,你负责与技术供应商的谈判,记住,要以最有利的条件拿下合作。”苏然指着李经理说道。
李经理连忙点头,“是,苏总,我一定尽力。”
“还有,研发部门要做好技术对接和人员培训的准备,我不希望在新技术引入后出现任何的混乱和延误。”苏然继续下达指令。
会议结束后,苏然回到办公室,林晓走了进来。
“苏然,这次的技术更新决策是不是有些冒险?”林晓问道。
苏然看着她,语气坚定地说:“晓,这不是冒险,是必要的战略举措。我相信我的判断。”
林晓叹了口气,“好吧,既然你决定了,那我们就全力以赴。”
苏然微微一笑,“放心,有我在,不会有问题。”
在与技术供应商的谈判中,苏然亲自出马。对方试图抬高价格,苏然毫不退让。
“你们的技术虽然有优势,但如果不给出合理的价格,我们会寻找其他合作伙伴。”苏然的话语中充满了威胁。
供应商最终妥协,以苏然满意的价格达成了合作。
回到公司,苏然召集相关人员,“技术引进的事情已经搞定,接下来就看你们的了。”
众人感受到了他的决心和压力,纷纷投入到紧张的工作中。
公司的业绩在技术更新后有了显着提升,但公司的业绩在技术更新后有了显着提升,但
“技术是核心,但人才是根本。我们要加大人才培养的力度。”苏然说道。
“苏总,目前公司的培训资
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