第117章 成员的抱怨 (第1/2页)

**第 117 章：成员的抱怨** 在团队协作问题日益凸显的背景下，一些成员终于忍不住私下向林风抱怨工作中的种种困难和不满。 一天，林风在办公室忙碌时，负责项目执行的小陈悄悄走了进来，脸上带着一丝忧虑。 “林总，我想跟您说点事儿。”小陈有些犹豫地开口。 林风放下手中的文件，微笑着看着小陈：“怎么了，小陈，有什么就直说。” 小陈深吸一口气，说道：“林总，最近的工作实在太难推进了。王姐的一些管理要求太严格，让我们感到压力很大。而且各个部门之间的配合也很不顺畅，很多时候我们需要的资源得不到及时的支持。” 林风皱了皱眉，认真地听着小陈的抱怨。 还没等林风回应，负责技术研发的小吴也敲门进来了。 “林总，我也得跟您反映反映。”小吴急切地说道，“我们技术部门每天都在加班加点，但市场部门给的需求总是变来变去，导致我们做了很多无用功。” 林风的表情变得更加严肃，他意识到问题的严重性。 “我知道大家都很辛苦，小吴，你先别急，慢慢说。”林风安慰道。 小吴接着说道：“还有，我们和其他部门沟通的时候，经常会出现信息不对等的情况，这严重影响了工作效率。” 就在这时，林风的手机响了，是负责设计的小郑发来的消息：“林总，我实在受不了了。每次我按照要求完成的设计，到了最后又被全盘否定，说是不符合整体风格。我都不知道到底该怎么做了。” 林风感到一阵头疼，他没想到团队中的不满情绪已经如此严重。 随后的几天里，越来越多的成员找到林风抱怨。 负责客户服务的小孙说：“林总，我们每天要面对客户的各种问题，但是其他部门给我们的支持不够，很多问题我们都无法及时解决，客户的投诉越来越多。” 负责数据分析的小周也诉苦：“林总，我这边需要的数据其他部门总是不能按时提供，导致我的分析报告一再延迟，这对决策很不利啊。” 林风一边耐心地倾听着每一个成员的抱怨，一边做着记录。他能感受到大家的无奈和焦虑，也明白这些问题如果不及时解决，将会对整个项目造成巨大的影响。 “大家的意见我都听到了，我知道大家都在努力工作，也都很辛苦。这些问题我会尽快想办法解决的。”林风向每一个报怨的成员承诺道。 然而，成员们的抱怨让林风感受到了问题的紧迫性。他意识到，不能再拖延下去，必须采取果断的措施来解决这些问题。 林风决定先召开一个紧急的团队会议，让大家把问题都摆在桌面上，共同探讨解决方案。 在会议上，林风首先诚恳地说道：“我知道最近大家在工作

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！