第89章 磨合与培训 (第1/1页)

**第 89 章：磨合与培训** 随着新团队的初步组建完成，成员之间的磨合问题逐渐凸显出来。不同的性格、工作风格和思维方式，在日常工作中时不时地引发一些小冲突和误解。 林风敏锐地察觉到了这些问题，他深知如果不能及时解决，将会严重影响团队的协作效率和未来的发展。于是，他决定组织一系列的培训活动，以提升团队的协作能力。 为了确保培训活动的针对性和有效性，林风首先与每一位团队成员进行了深入的交流。他倾听他们的想法、感受和遇到的问题，认真地做着记录。 “我觉得在跨部门沟通的时候，总是会出现信息不准确或者延迟的情况。”王悦皱着眉头说道。 “我有时候不太理解其他部门的工作需求，导致工作进度受阻。”李明也表达了自己的困惑。 林风将这些问题一一整理出来，开始精心策划培训活动的内容和形式。 他决定先从团队建设的基础理论知识入手，为大家讲解团队协作的重要性、团队发展的阶段以及常见的团队问题和解决方法。 在一个阳光明媚的周末，培训活动在公司的会议室正式拉开帷幕。林风站在讲台上，目光坚定地看着台下的团队成员。 “大家好，今天我们聚集在这里，是为了让我们的团队更加团结、更加高效。首先，让我们来了解一下什么是真正的团队协作。”林风打开了精心准备的 PPT，开始详细地讲解。 团队成员们都聚精会神地听着，不时地做着笔记。 在理论知识讲解之后，林风安排了一系列的小组活动，让大家在实践中体会团队协作的技巧和方法。 第一个活动是“盲人方阵”，团队成员被分成几个小组，蒙上眼睛，在规定的时间内用绳子围成一个尽可能大的正方形。 “大家要互相沟通，协调好动作，相信你们的队友。”林风在一旁鼓励着大家。 一开始，各个小组都显得有些混乱，成员之间的指令不清晰，动作不协调。但随着时间的推移，大家逐渐找到了节奏，开始互相倾听和配合。 “左边的人再往这边一点！” “大家拉紧绳子！” 最终，虽然每个小组完成的正方形都不是特别完美，但大家在这个过程中深刻地体会到了沟通和协作的重要性。 接下来的“接力拼图”活动更是考验了团队成员之间的分工合作和信息传递能力。 每个小组都要在最短的时间内将打乱的拼图完成，然后传递给下一个小组。 “注意拼图的顺序和位置，一定要准确传递信息！”林风在一旁提醒着。 在这个活动中，有的小组因为分工不合理，导致进度缓慢；有的小组因为信息传递错误，不得不重新开始。但通过不断地调整和改进，大家逐渐掌握了

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！