第16章 回到出租屋 (第1/1页)

昨天拉杰和家人回到了出租屋。

这边真是燥热。不过也是真方便。

闹中取静吧。

拉杰打开空调，躺在沙发上，准备好好休息一下。这时，他的手机响了起来，是他的老板打来的电话。

“拉杰，你今天可以来公司一趟吗？有个紧急项目需要你帮忙处理。”老板的声音很着急。

拉杰本想拒绝，但想到老板平时对他还不错，而且这个项目可能关系到他的晋升机会，便答应了下来。

他赶紧起床，洗漱整理后，打车前往公司。在路上，拉杰心里想着，这次一定要好好表现，争取得到老板的认可。

到了公司，拉杰立刻投入工作状态。他发现这个紧急项目确实很棘手，需要花费不少时间和精力。但拉杰并没有退缩，他运用自己的专业知识和经验，一步步解决问题。

忙碌了一整天，拉杰终于完成了任务。他长长地舒了口气，感到无比满足。就在这时，老板走了进来，对拉杰说道：“拉杰，你做得非常出色！这个项目能够顺利完成，全靠你的努力。我决定给你一个特别奖励。”

拉杰听了，心中一阵激动。他期待地看着老板，等待着他的下文。老板微笑着说：“从明天起，你将升任部门经理。希望你能继续努力，带领团队取得更好的成绩。”

拉杰简直不敢相信自己的耳朵。他感激地看向老板，用力地点了点头。这一刻，他觉得所有的付出都得到了回报。

拉杰兴奋地回到家，与家人分享了这个好消息。大家都为他感到高兴和自豪。

第二天，拉杰早早来到公司，以全新的姿态迎接新的挑战。他充满信心地走进办公室，开始规划未来的工作。

然而，拉杰发现部门存在一些问题，员工之间沟通不畅，工作效率低下。于是，他决定采取一系列措施改善这种状况。

拉杰组织了团队建设活动，增进员工之间的了解和信任；他制定了更明确的工作流程和责任分工，提高了工作效率。

在拉杰的努力下，部门逐渐变得团结和谐，业绩也有了显着提升。他不仅实现了个人的职业目标，也赢得了同事们的尊重和支持。

随着部门业绩的提升，拉杰开始思考如何进一步扩大业务范围。他注意到市场上出现了一些新兴领域，具有巨大的发展潜力。

于是，拉杰带领团队展开调研，分析行业趋势和竞争对手。经过深入研究，他们找到了几个

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