第7章 生活跃起来 (第1/3页)

春节过后平静的一天，陈生活跃起来，清晨就去了商店，发现其他店铺的经理们也在店里热烈地讨论。

片刻后，孙主任从内室出来，手里分发了纸张。

他站立于众人之间，背后柜台后陈生倒了一杯热水，静静地看着前头的人。

"好啦，大家安静些，我最近观察各店铺状况，觉得咱们物资利用效率和工效非常不足!"孙主任说着，声音提高了。

"我向上级申请过，今后每家店面都必须根据规模来定每月所需的购置数量！这是刚才给你们的指标。

"他严肃地说完。

话一落音，大家顿时喧闹起来，这不仅仅是增加了一点儿任务量，这几乎是给他们增加了无法忍受的压力。

"孙主任，你什么意思?"

"你做决定也不跟大家商量，我们说不够饱和你就真的觉得不够饱和吗?"

"你来几天就想知道我们工作不力？工作效率低？"一个年龄较长的女经理毫无保留，直接顶嘴。

"我要说的是，这是上级指示！你们只须服从执行！所有上级的决定都需要与你们讨论？"孙主任勃然大怒，大声喊出。

新的领导总有初露锋芒的时候，不给他们敲个醒钟还以为自己能轻易应对呢！

"谁愿意干，随他们。

老子辞职！瞎胡乱搞这些指标任务！妈的我辛辛苦苦这么多年，从来没听过这样的事！走，去找上头！”

女人毫不拖泥带水，怒气冲冲甩门出去。

陈生动弹一下，啧啧称奇。

瞧瞧这阿姨那劲儿，丝毫不给孙主任面子，但做经理总不能无脑冲动吧，说不定她后台强硬得很呢？

别忘了这可是四九城里啊，人脉底蕴深得很。

并且，实话说，在这样的情况下，确实不宜轻易解雇人，除非有重大失误。

所以碰到个火爆脾气的，顶撞上级也就再平常不过了。

毕竟现在的口号不再是“顾客永远是对的”

，而是要以顾客为尊。

“没错！随他们去呗！”

“走，去投诉！我就不信这制度说换就换了这么容易！”

八位店长中竟去了七人，这让此时的四九城变得有些微妙，领导者在

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