第43章 强烈的共鸣 (第1/3页)
李翰的这一番话，引发了强烈的共鸣。
“李瀚说的没错，我们需要集思广益，所有人都参与到其中，共享收益。”
“级别高于四级的人想要独自占据份额，那级别低于790的我们就不能袖手旁观。”
新春将近，大家无不想提高年终奖，借此改善春节的伙食，或许给孩子购置新衣……
“你知道你在说什么吗，李翰？如果按你的想法来做，岂不是让大部分人为一小部分人的成果买单。
这样的分配还有什么积极性，没有激励我们怎么和其他车间竞争？”
易中海毫不示弱地回应道。
假如这笔薪水奖励能在少部分人之间划分，的确相当划算。
然而，李瀚却倡导公正平分。
那些初级技工究竟能贡献什么？
不拖后腿已经很不错了！
易中海对此深感不满，认为李翰是在有意跟他作对。
“易师傅，既然我们的提议都有不同的人认同，那这样吧：你可以按照自己的想法，以四级以上技工为一队；我带领其他初级技工为另一组，我们内部竞争，看谁能首先完成精密零部件的设计制造，你看如何？”
李瀚此言立即引起一阵 动。
“这个提议振奋人心，但初级技工可能无法战胜高级技工吧？”
“那样的话，李翰的提议就毫无意义了，实际上是在暗中支持易师傅那边的胜出。”
“对于我们这些初级技工来说太困难了，易师傅那一组并不需要我们，而李瀚这里也没必胜把握，这可咋办？”
“是否李翰有可能打败易师傅那一组？”
“有信心并不代表就能成功。”
“好吧，李翰，没问题。”
面对挑战，易中海迅速接下这个挑战。
他意识到这是李翰帮他解决困境。
按照原本的计划，他可能会遭到级别较低技工们的埋怨。
而现在，
李瀚自行挑起代表级别不足的挑战，万一失败，其他人也只能迁怒于李翰。
“愿意加入我的队伍的初级技工，请在这里集结！”
李瀚清晰地宣布。
立刻有人行动，但也有一些人在犹豫不决。
他们期待万一易中海那一方在完成后面临人手紧张的局面，可能会接纳他们加入。
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