第105章 齐莹集团遭遇危机 (第1/3页)

今天副总裁刘佳怡非常的动怒，在办公室批评着公司的总管谢宝华，你们是怎么做事的，为什么公司这个月的绩效这么差，都有史以来创造历史最低，公司的亏损，你们谁负得起责任，这要是让总裁知道的话，不得掀桌子啊。总裁的脾气，你又不是不知道，搞不好都得完蛋。总管谢宝华被怼的一点脾气都没有。

就在这时，总裁肖齐悦踩着红色的高跟鞋走了过来，人还没到，声音却到了，佳怡，我大老远就听见你说话了，何必动怒呢？

肖齐悦走到副总裁刘佳怡身旁停了下来，接着说道:谢总管，你先下去，组织一下，一会儿开会。

谢宝华:是，总裁。

刘佳怡:哎呀，我的总裁啊，这都火烧眉毛了，你还这么淡定，我都急的上火啊。

肖齐悦:佳怡，你上火也没用，公司这个月为什么绩效这么低，我们得找到原因和问题，才能对症下药。你这样呵斥谢总管，也是无济于事的，目前就是想办法解决眼前的危机，明白吗？

刘佳怡:总裁，你看看这些文件，反正我是看的是一个脑袋两个大，差点能要我命啊。

肖齐悦:哪有这么夸张，这不是还有我吗？我都不着急，你怕个锤子哦。

过一会儿，在会议室内，肖齐悦肖总裁发表了讲话:全公司人员都到了，因为基本上公司有50名都是女性，还有30名保安和司机20名都是男性，女性都在20至40岁之间，男性是18至42人之间。我知道大家都很不容易，各分管领导也都很努力，但是这个月的绩效和公司的面临的危机，大家应该都看到了吧。事实上，比实际上还要严重。但是，事情已经出了，发火是解决不了任何问题，我召集各分管部门的领导过来开会，就是想听听你们的发言，对这次公司的业绩和公司面临的危机，都是怎么想的。

副总裁王子涵，首先发言，我先说一下公司的规章制度，由于公司的业绩非常的差，差的连我都不敢向肖总裁汇报情况，我不知道在座的各位，你们都是怎么办事的。肖总裁之前说过，公司业绩若是非常差的情况下，或者是公司有领导和员工犯错了，公司肯定出面，那么都得严惩不贷，都是一视同仁，包括总裁和副总裁在内也必须严惩的，这是从公司成立以来的规矩，谁都不能破坏，若是出了问题，亏损的是公司的利益，那么进而影响的是在座各位的利益，这次公司出现这样的事情，你们作为各分管的领导，要扭住核心问题，查出问题症结，当然了，对于犯错的员工，当然也

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