第149章 让人惊喜的比例 (第1/2页)

五千两银子的佣金，这就是五十个升级点，再加上基础的五个升级点，周青又有五十五个升级点入账。

周青看了一眼升级点数量，已经达到了161！

没有犹豫，周青再次升级人才市场。

人才市场（6级）：每天零点刷新，每次刷新十人，每天只能招募四名人才，可使用升级点主动刷新，每次消耗10个升级点。（注：6级人才市场，最高只有橙色人才，市场等级越高，刷新出高级人才的概率越大。）6级升7级需要320个升级点。

升级之后，人才市场每天的招募限额从两人增加到了四人，直接翻了一倍，与此同时，主动刷新所需要的升级点，也从五点增加到了十点，不过，这条内容都周青影响不大，他几乎没有主动刷新过人才市场，消耗再大也影响不到他。

看着升级所需要的320个升级点，周青知道，自己短时间内应该不会再升级人才市场了。

只可惜，六级的人才市场，人才最高品级依旧只有橙色。

不过，也能够看出金色品级的人才是多难得。

周青打开人才市场，查看新人。

平林：25岁，擅长种地。招募价格：5两银子。

杜昌：32岁，擅长用剑，习有“思灵剑法”、“昌邑剑法”。招募价格：200两银子。

王三，28岁，擅长用刀，习有“狂风刀法”。招募价格100两银子。

......

孔熊：30岁，擅长骑战、指挥骑战。招募价格200两银子。

......

袁达：28岁，擅长射箭，习有“三珠连心箭法”。招募价格100两银子。

......

周青看着刚刚刷新出来的十个人才怔怔出神，甚至怀疑自己是不是出现了幻觉。

居然有两个橙色品级的人才！

周青揉了揉眼睛，再次看向人才市场，确定自己没有看错，这次刷新的十个人才里，的确有两个橙色品级的人才！

除了这两个橙色品级的人才外，还有两个紫色品级的人才！

十个人里面，居然有四个是紫色品级以上的人才！

这概率、这占比，让周青开心得不行。

“果然，每次刷新之后的那次，出现高级人才的概率最高！”周青嘀咕道。

之前的几次升级，在升级后出现的新

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！