第49章 信心的建立 (第1/4页)

在陆氏集团成功收购宏宇科技之后，陆晨轩深知要让宏宇科技真正融入陆氏集团，并实现协同发展，首要任务就是建立宏宇科技员工对未来的坚定信心。然而，此前一系列的波折和变动，已在员工们的内心深处埋下了不安与疑虑的种子。

为了达成这一目标，陆晨轩精心策划并实施了一系列全方位的举措。他决定先从召开一次全体员工大会入手。会议当天，宏宇科技宽敞的会议室被布置得庄重而又充满活力，墙壁上悬挂着陆氏集团和宏宇科技的发展愿景与未来规划的海报。陆晨轩迈着坚定的步伐走上讲台，他的目光温和而又坚定，缓缓扫过台下每一位员工那充满期待与迷茫的脸庞。

“亲爱的宏宇科技的同事们，我知道过去的这段时间，大家经历了许多的不确定性和困难。但我要郑重地告诉大家，从现在起，一切都将焕然一新。”陆晨轩的声音沉稳而有力，仿佛带着一种能够穿透人心的力量。

台下的员工们鸦雀无声，专注地倾听着，眼神中既有对未来的期待，也有难以掩饰的怀疑。

“陆氏集团收购宏宇科技，绝非是为了将其同化或者削弱，而是要借助双方的优势，让它茁壮成长，让每一位在这里辛勤耕耘、付出努力的员工，都能够充分实现自身的价值，都能拥有更为广阔且充满希望的发展空间。”陆晨轩继续说道，他的声音在会议室中回荡，清晰而有力。

他详细地介绍了陆氏集团那令人瞩目的雄厚实力，以及丰富且广泛的资源，并着重阐述了未来对宏宇科技的大规模投入计划。“我们将毫不犹豫地投入巨额资金用于研发创新，积极引进全球最前沿的技术和最先进的设备。同时，我们还会为大家量身定制更多的培训和学习机会，无论你是初出茅庐的新人，还是经验丰富的老手，都能在这个平台上不断提升自己，不断突破自我。”

员工们开始交头接耳，低声讨论着这些令人振奋的消息，会议室里渐渐弥漫起了一丝活跃的气氛。

“我深知，大家可能仍然心存疑虑，但请毫无保留地相信我，相信我们这个充满活力和创造力的团队。只要我们心往一处想，劲往一处使，就没有无法跨越的艰难险阻，没有遥不可及的宏伟目标。”陆晨轩的语气中充满了不容置疑的自信和破釜沉舟的决心。

会议结束后，陆晨轩并未停下忙碌的脚步。他马不停蹄地亲自与各个部门的负责人进行一对一的深入交流，耐心倾听他们内心深处的想法和担忧，并给予他们明确、具体且极具建设性的指导和坚定

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