第35章 曾经管理者 (第1/1页)

龙队怎么又去查岗了，刚子呀这不就是我们日常的工作么，在位一分钟干好六十秒，这是我们对工作的基本打卡，不要老想着怎么偷懒，我要是一天不去检查他们都在打游戏，我们的督察还天天去查其他队伍的，自己队伍我们都没干好，那得多打脸，刚子呀我的假条放桌子上了，彭队已经批了，我过几天休假去看我女朋友，龙队你居然谈恋爱都那么神秘吗，我怎么从没看到过你带她来队里转转，刚子呀别人还在读书，哇龙队你老牛吃嫩草呀，别人还在读书你就那个人家，你手术的伤口预计还没好呀，你现在去不能使用呀，去你的谈恋爱必须使用吗，我们是单纯的恋爱，我想等我们结婚那一天才使用那个，我们平时见面睡觉都是抱着睡觉，她还读书我可不能害了我的傻瓜，行了刚子不跟你说，跟你说你也不懂，你这什么眼神，靠，你龙队我一身正气，行了我查岗去了，龙队，你这一出去又有人要被扣钱了，我帮你打个小报告，告诉今晚值班带队的说你去查岗了，哈哈，刚子随你哈，你把内勤明天需要的资料准备好，是龙队。今晚这岗查的，居然真的全部在岗在位不错呀，胡费你也在这呀，胡费我过两天休假离开队伍一段时间，你跟吴克好好的把队伍管理好，彭队让我跟你说的，你有什么不懂的可以问王队，他虽然是来学习他们管理队伍的经验还是很丰富的，好的龙队。就像王队以前在他那个队伍里，他虽然犯错但是他管理的那个队伍在区里还是很优秀的，他经常会跟我说他的一些事情， 在他管理队伍里的队员们个个英勇无畏，严谨，他们在全区都有着极高的声誉。这支队伍的王队，更是出了名的严格且富有领导力。然而，世事无常，王队在一次生活中犯了一个严重的错误，导致他不得不暂时离开队伍。尽管如此，王队管理的队伍并未因此受到影响，他们依然保持着高效的工作态度和优异的业绩。这让王队深感欣慰，他也意识到，一个优秀的队伍并不仅仅依赖于个人的领导力，更重要的是队伍中的每个成员都能够发挥出自己的优点，形成一种默契的团队精神。王队离开队伍后，队伍里的队员们纷纷表示，他们要学习王队的优点，将他留下的优良传统发扬光大。于是，他们开始更加注重团队合作，互相学习，取长补短。在这个过程中，他们不仅提升了自己的业务能力，还形成了更加紧密的团队凝聚力。有一天，队伍里的一名年轻队员在巡逻时遇到了小李有危险。同事们立刻展开了救援，他们不顾个人安危，奋勇向前，最终成功地将小李救了出来。这场救援行动让全区的人们都对这支队伍刮目相看，他们纷纷感叹，这支队伍不

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