第114章 抱团取暖 (第1/2页)

叶氏集团，周一的例会上 ，付琰刚提出来二十一个方案跟瑾合集团合并的提议，杨助理举手表示反对，杨助理说：“我觉得这二十一个方案，我们叶氏集团，完全能够自己运行，没有必要与瑾合合并。”

付琰回：“这二十一个项目，叶然在的时候，就已经停滞了三个。而现在停滞的项目已经达到了六个，与瑾合集团的合作案里已经体现，我们的合并是双方的，而不是我们把二十一个项目拿到了瑾合，这是两码事 。而且锦和集团现在的管理者是陆之栋和顾权，他们和二十一个方案或多或少都有所关联。如果在他们的引领下，能够促使方案尽快实施。我个人觉得利大于弊 。”

杨助理刚想再说什么，手却被杜涛握住。杜涛小声和杨助理说：“没用过，人家持股90%，你胳膊拧不过大腿。别白费力气了，不行你来我这边，那个沈一飞总捣乱，你帮我看着点他。”

杨助理小声说：“你总得让我手上有点什么呀，要不然他们很快会给我踢出局的。”

杜涛说：“一朝天子一朝臣，这个时候咱俩得抱团取暖，不然都没好。”杨助理想了想后，点点头。

瑾合集团会议室里，段毅衡、顾权、陆之栋还有各个部门的助理，段毅衡一身的低气压，严肃的说：“在座各位刚刚经历我们历史性的管理理念的改革，紧接着又迎来我们集团的合并，各位都很疲累，但我们现在走的每一步，都将奠定你们未来的自我成就。无论你现在，经历在多的压力，它们终将成就唯属你的色彩。现在我们面对的问题很多，很复杂，我们没有别的办法，只能稳住。我希望，大家这个时候，尽自己一切所能，把自己提升成适应新型管理理念，也勇于突破传统理念，改创这个时代的先河的第一人。下面的一周内，我要求所有管理层，都必须了解自己公司旗下的所有项目，和分公司的产业链，整理自己手中的资源，能内调的内调，尽快的使我们的运营更体系更流畅。开完会，你们有时间去13、15层了解自己公司合并后的经营范围。由于付总的工作调动，现在我们瑾合集团管理由陆总和顾总两位负责。”

段毅衡继续说：“下面我发的是这两天，我整理的瑾合集团合并后面对的问题，和相应的解决方案。下面的一段时间内，拓展计划中非必要的，都暂时搁置。”

此时，张秘书进来独自走近段毅衡，张秘书俯身在段毅衡耳边低语了什么，段毅衡向顾权使了个眼神后，起身跟张秘书出去。

段毅衡走出会议室问：“他

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