第123章 新东家、新气象 (第1/1页)

时光匆匆，转眼已至八月末梢，却迟迟未见有关出游之事再度提起，想来今年应是无缘全公司规模的团队建设活动了。

昔日盛景不复，但为维系这团队之凝聚力，项目负责人们还是特地向上级申请了部分经费，带姜海凰所在的team前往千岛湖、森林氧吧及闻名遐迩的桐庐市游玩两日......

姜海凰所在的项目组陆陆续续地招募了好几位来自咨询公司 CC 的员工。与其他普通员工不同的是，这些人可称得上是名副其实的咨询顾问，他们皆拥有着极其深厚且广泛的专业知识和实践经验，可以说是行业内顶尖水平的技术专家。

随着时间的推移，这些“新鲜血液”渐渐赢得了客户们的喜爱和信任；相应地，项目组对于外部咨询公司招聘新人的需求也就越来越低。CC 公司在该项目中的声誉日益高涨，其受认可程度甚至一度超越了母公司 BB，可谓风头无两。而身为 CC 公司的一员，自然也能享受到更为优厚的福利待遇。

比如说 CC 公司竟然会给自家员工报销在 AA 公司健身房的年卡费用！要知道，AA 那边最多也就给个半价优惠而已，但 BB 却压根儿不给报销。相比之下，CC 直接来了个全额报销，这可真是太豪爽啦！

正因如此，CC 公司的所有员工都毫不犹豫地办了那家客户健身房的年卡。平日里只要一有空闲，他们就会跑去健身房锻炼身体，顺便上上瑜伽课或者参加各种舞蹈课程之类的活动。运动完后还能舒舒服服地洗个热水澡再回家，简直美滋滋！

姜海凰也是这么做的，毕竟她再也不必在狭小阴暗且寒冷刺骨的出租房里凑合着洗澡了。公司的浴室不仅空间宽敞、光线明亮，而且还非常温暖舒适，可比那简陋的出租房环境好太多咯！

此外，CC 公司还会时不时地组织一些 TB（团队建设）活动，带着大家一起玩耍、聚餐等等。如此一来，在项目上 CC 公司的员工们便拥有了前所未有的凝聚力，而离职率自然也降低了不少。现在终于有了一批相对稳定且长期在职的员工队伍！

此时此刻的姜海凰已然成功赢得了客户与公司双方的信赖，无论是工作还是生活，都逐渐步入了正轨。

秋风乍起，蟹脚发痒。CC 公司为犒劳项目团队成员们近段时间以来的辛勤付出，特意组织了一次别开生面的团建活动——前往阳澄湖品尝鲜美可口的大闸蟹。

两辆汽车满载着欢声笑语向阳澄湖疾驰而去

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