第141章 没有关系的肖晨被下放了 (第1/1页)
二月份公司突然出了一个引起全厂员工轰动的消息,那就是“三五”政策,即参与工作满三十年,年龄达50年的员工,即可以由本人提出申请,提前内退,公司按本人基本工资的85%发放工资,按工龄长短,最高可以拿到95%的工资比例。
这个政策在公司里引起了轰动,特别是在分厂工作的一些技术老员工,有相当大的一部分提出了内退申请,而股份公司的分厂就有两位才会计走了,一下子分厂会计工作就缺人了。
这一天上班,张经理召集大家开会,会议主题就是现在分厂走了两位会计,需要财务部派两个下去工作,由大家自由申请,如果没有人申请那就由领导指派人员下去。
结果快要达到退休年龄的吴师申请去矿山分厂,结果没水汽分厂没有人报名。
张经理对肖晨道:“肖晨,我看就你去吧,你年轻一点,到分厂去锻炼一下,我们这些干部都是经过这一过程的,你下去有了这个经历以后提干也有资本呀。”
什么鬼,为什么是我?肖晨心里打了一个大大的问号,没有办法,除自己不干了,要不自己只有服从。
会后吴师傅拉着垂头丧气的肖晨到他的办公室里跟肖晨说:肖晨,你知道我为什么要下去矿山分厂吗?
为什么呀,总部不是很好吗?肖晨不解地问道。
吴师傅呵呵一笑道:这里有什么好的,有奖励拿的是全公司的平均数,我到矿山分厂去工资一分不少,奖金还比这里高些,工作更少了,多轻松呀,反正过两年我就要退休了,我到矿山分厂去是去养老的。
哦,你说的是,矿山那个地方是个养老的好地方,如果我在你这个年纪我也希望去那里,算是提前养老了,肖晨说道。
你就惨啰,吴师傅对肖晨说道,水汽分厂只比机修分厂好一点,你被下放下去就难翻身啰,你自己心里要有个数,别听领导的说是以后会把你调上来,要不然怎么会没有人下去呀,水汽分厂奖励是倒数第二呀。
这......,这是肖晨没有考虑到了问题,原来自己被领导耍了呀,什么下去的锻炼自己,以后提干什么的都是骗人的呀。
原来跟自己一起来的李浩他们两人,人家跟张经理可是老乡呀,还有点沾带故的呀,所以这种没有好处的事只能是自己了。
吴师傅悄悄地对肖晨道:小肖,集团公司财务处长是你们老乡,以后你多跟他们交往一下,找找关系就能调上来了。
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