第354章 工作讨论与安排（二） (第1/1页)

换一句话来说，真正由公司的业务部接到的订单还很少，对于掌控订单流程，和公司安排的其他相关工作，还算可以，完成公司规定的绩效考核指标，就达不到了。

另外，唐悦宁没有较强的团队意识，思维不够敏捷，抗压能力也一般。作为业务经理，居然那么容易就跟财务部发生矛盾，这一点比不上鼎耀公司的业务部，幸好还能服从上级安排。

说起业务能力，工作年限比唐悦宁少的苏田田，却比她出色多了，说起为人处事，苏田田也是能屈能伸，不像唐悦宁只顾着自己的面子。

要知道鼎耀公司的业务部和财务部关系向来融洽，不然的话，苏田田和旷艳雯就不会关系那么好。

一间公司的经营，讲究的是各部门齐心合作，接到订单只是第一步，收订金、采购、生产、验货、出货、收款，每一个环节都是重要的，有些产品还需要重新研发，不然的话接到再多的订单也没有用。

心中思绪万千，顾一源说：“山哥，现在业务部只有两位业务经理和八位业务员，再招十个八个业务员，男女不限，然后定一个三个月的考核，业绩最优者升为业务经理，第二的升为业务副经理。”

萧兆山说：“知道了，明天早上立即安排人事部去招聘，考核计划我会亲自做。”

顾一源说：“要尽快将接订单的数额提上去，不能总靠顾家和赖家拉来客户。”

唐悦宁说：“我们业务部会加油的。”

顾一源说：“跟李家的合同签下后，提成还是按公司的相关规定处理，该是唐经理那组人的，就是他们的。山哥，我另外发奖金给你，麻烦你亲自出面处理跟李家的合作，掌控订单流程要业务部配合。”

萧兆山说：“谢谢顾总，我知道了。”

唐悦宁说：“谢谢顾总。”

唐悦宁这句谢谢真是真心实意，原以为这一单的提成会飞走呢，毕竟已交给萧副总处理，想不到顾总那么大方。

她心里想，以后一定要好好工作，另外，等下要诚恳跟苏副总监道歉，以后或许还可以通过她接一些订单。虽然业务部要多招人，会多一位业务经理，也不影响自己的地位。

顾一源说：“阿越，你跟人事经理说一声，田田姐这个月的考勤要交上来，我答应过，未正式入职前的上班时间也计工资给她，这个月她的工资由我亲自计算。”

彭见越有点纠结地说：“她这个星期六天还会过来上班吧？”

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！